ZESPÓŁ

BACKEND

Dołączając do HL Tech będziesz pracować nad projektami z branży fintech. Naszym celem jest strategiczna transformacja cyfrowa brytyjskiego giganta finansowego – firmy Hargreaves Lansdown. Mamy jasno postawione zadanie: dostarczenie bezpiecznego oprogramowania, które ułatwi inwestorom wykonywanie operacji finansowych.

Tworzymy oprogramowanie najwyższej jakości w oparciu o skolokowane i autonomiczne zespoły. Wykorzystujemy DDD przy opracowywaniu architektury systemów i ich implementacji. Stawiamy na najnowsze wersje ekosystemu Spring (w tym Boot, Cloud, Data, itp.) i aplikacje mikroserwisowe z naciskiem na automatyzację procesów integracji i wdrożenia.

Zespół backendowy liczy kilkudziesięciu programistów, a na jego czele stoi Tomasz Czerwiński w roli Backend Functional Leada.

Technologie
  • Java 11
  • Docker
  • Spring Boot
  • Spock
  • JMS
  • Spring Cloud
  • Spring 5
  • REST
  • Kubernetes
Stosowane Podejście
  • Agile (SCRUM)
  • DDD
  • TDD
  • Event Storming

Proces rekrutacji

1. Rozmowa telefoniczna

kontakt ze strony HR lub Functional Lead

2. Spotkanie

rozmowa HR + rozmowa techniczna (programiści, Backend Functional Lead, Software Development Manager)

Technologie
  • Java 11
  • Docker
  • Spring Boot
  • Spock
  • JMS
  • Spring Cloud
  • Spring 5
  • REST
  • Kubernetes
Stosowane Podejście
  • Agile (SCRUM)
  • DDD
  • TDD
  • Event Storming

Sprawdź oferty pracy

Zobacz aktualne oferty i aplikuj!

Write _message

Nie znalazłeś oferty idealnej dla siebie?

Nie szkodzi! W HL Tech ciągle pojawiają się nowe oferty pracy – może już wkrótce pojawi się coś w sam raz dla Ciebie? Zostaw swoje CV oraz kilka dodatkowych informacji a my skontaktujemy się gdy pojawi się wakat zgodny z Twoim profilem :)

Apply now!

HL Tech - Tech stack

Sprawdź pozostałe technologie w jakich pracujemy. Nasz stos technologiczny nie jest zamknięty, co daje pracownikom możliwość dostosowania go do projektu.

Witamy na pokładzie

Początek pracy to niezwykle ważny etap. Zależy od niego sukces zarówno nowego pracownika, jak i pracodawcy. Zobacz jak wygląda u nas wdrożenie do pracy!